? ? ? ?202幾年的五月份27日，萬邦德制作藥品企業企業碩士生生后科技研究上班站碩士生生后出站暨中后期考核評價會順當召開大會，辦公會議展開“線上教育+地推”的結構類型，特邀新公司副負責人負責人林紅被任命為評議隊長隊長，福建省師范二本一本大學項生昌(碩士生生生碩導)，東北林業二本一本大學付穎(碩士生生生碩導)、許晶(碩士生生生碩導)，萬邦德制作藥品企業企業趙冠甲(研發部門部門公司主管)、蔣棟(副負責人負責人)、方水霞(研發部門部門公司副主管)、唐波(制造原材料藥行業部副負責人負責人)、林金新(QC部/進行分析公司副負責人監)、徐小強(人事教育資源部副負責人)、姜新宇(福建華寶通藥業總負責人)、劉鵬程(深圳貝斯康藥業副負責人負責人)被任命為評議隊長會員。

? ? ? ?會上，首先由王健博士就其研究課題及在站期間工作情況作出站匯報。自2022年5月進站以來，王健博士利用自身在有機化學方面的專業理論知識及在有機合成領域的經驗，在傳統合成方法的基礎上，深入探索研究503的合成工藝，成功打通合成路線。在站期間，其研究成果“綠色氧化環化合成505”獲得突破，成功以第一作者及通訊作者身份在國際期刊《Tetrahedron Letters》發表論文。

? ? ? ?經評議小組決議，王健博士在站期間，緊密結合企業需求，堅持嚴謹科研作風，取得的成果豐碩，符合出站條件，一致同意通過出站考核。



? ? ? ?在站博士朱啻凡作中期匯報，在過去一年中，朱啻凡博士主要專注于NF合成方法的改進，根據開題報告擬定的新路線，結合文獻調研以及實驗條件的篩選及優化，目前該項目己經初步將路線打通。

? ? ? ?經評議小組決議，本研究項目符合博士后聯合培養研究相關要求，一致同意通過中期考核。



? ? ? ?在站博士張俊琦作中期匯報，項目基于AXS的合成方法改進開展了扎實有效的研究，目前各個步驟均取得了一定的研究成果，為下一步的研究奠定了基礎。研究內容符合前期制定的計劃，研究進度適中，研究方法得當。

? ? ? ?經評議小組決議，本研究項目符合博士后聯合培養研究相關要求，一致同意通過中期考核。



? ? ? ?在站博士劉聰敏作中期匯報，劉聰敏博士的課題圍繞污染物殘留檢測開展研究，目前針對重金屬、部分禁用農藥殘留建立了檢測方法，未來將完善以上方法的方法學驗證，并對其他禁用農藥殘留和真菌毒素進行檢測方法的開發，該研究對提升相關產品質量具有重要意義。

? ? ? ?經評議小組決議，本研究項目符合博士后聯合培養研究相關要求，一致同意通過中期考核。



? ? ? ?博士后科研工作站是科研人才的蓄水池，發揮著筑巢引鳳、外引內育的重要作用。自2021年博士后科研工作站建立至今，萬邦德制藥不斷推進企業與高校、科研院所的合作關系，以“人才+項目”的發展模式，吸引一批博士后進站開展科研工作，推動校企合作和產學研融合，促進科研成果轉化成企業生產力和競爭力。

? ? ? ?此次博士后出站暨中期考核報告會的圓滿召開以及聯合培養的第一位博士后的順利出站，標志著公司在高層次人才引進和培養工作取得重要階段性成果。公司將繼續推動人才隊伍建設，做好技術創新的“能源站”和“引擎器”，加快促進科研成果轉化，提升核心競爭力，為助推企業高質量發展貢獻力量。